英国第十种族委员会总结说，英国是种族平等的典范

　唐宁街对与黑人生活问题有关的种族正义运动的官方回应表明，英国应被视为种族平等的国际典范，并淡化了结构性因素对种族差异的影响。

　　10号种族与族裔差异委员会拖延了很久的报告可能会激起激进主义者团体的愤怒回应，种族平等专家称该报告“极度令人不安”，并且冒犯了黑人和少数族裔关键工人，他们在此期间过分地丧生。大流行。

　　对该报告进行概述的预览被称为“种族辩论中的重大转变”，指出尽管英国仍然存在明显的种族主义，但其他地方的成就应使该国“成为其他白人占多数的国家的榜样”。

　　它强调了来自少数民族背景的儿童的学业成就，并说来自这些社区的许多学生的表现都比白人同龄人好或更好。但是，它确实要求延长上课时间，以帮助处境不利的学生。

　　这份264页的报告提供了24条建议。但是，这些信息尚不为人所知，因为正在组织新闻发布会的政府平等办公室选择在星期二仅对调查结果进行简短总结。

　　该报告的主要结论之一似乎是对结构种族主义思想的回击。为了公开反对BLM运动的论点以及乔治·弗洛伊德(George Floyd)在美国去世后爆发的抗议活动，该报告被描述为“许多声称该国仍在制度上的年轻人的善意理想主义种族主义没有被证据所证实”。

　　Black Lives Matter UK的一位发言人表示，该报告虽然侧重于教育，但“它并未探讨学校排斥，课程中的欧洲中心主义和审查制度的不成比例，或持续存在的高等教育学历差距。

　　发言人说：“我们也感到失望的是，该报告忽视了刑事司法系统中的不相称之处，特别是因为警察种族主义是去年夏天抗议活动的催化剂。” “英格兰和威尔士的黑人被监禁的可能性是白人的九倍，然而，四年之后，拉米审查的建议仍未得到实施。”

　　Runnymede Trust首席执行官哈利马·贝古姆(Halima Begum)表示：“正如我们在大流行初期看到的那样，首批死亡的NHS医生和护士中有60%来自我们的BAME社区。让鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)看到那些英勇的死者的悲惨家庭，并说没有证据表明英国存在制度上的种族主义，这简直就是重罪。

　　“关于制度种族主义的事实并不存在，我们惊讶地注意到，无论委员会对调查结果进行多大的调整，它实际上都承认我们不生活在后种族主义社会中。”

　　该报告确实指出，一些社区仍然受到种族主义历史案例的很大影响，在系统中造成了“深层不信任”，并补充说：“现实和对不公平现象的认识都很重要。”

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　　一个结论是，BAME(黑人，亚洲人和少数民族)一词具有“有限的价值”，不应再由官方机构使用。不出所料，它还要求摆脱无意识的偏见训练。

　　关于薪酬和其他基于工作的差异，报告称此为“状况正在改善”，总体而言，“围绕种族和种族主义的问题变得不那么重要了，在某些情况下，并不是解释差异的重要因素”，社会阶层等领域被视为同等重要。

　　该报告说：“我们发现，我们研究的大多数差异是种族歧视的根源，而这些差异通常归因于种族歧视。”

　　©由《卫报》提供 Munira Mirza监督了委员会的任命。照片：玛丽·特纳/盖蒂指导原则中包含的语言似乎反映了唐宁街政策部门负责人穆尼拉·米尔扎(Munira Mirza)的大部分思想，他被视为对鲍里斯·约翰逊在种族和其他文化问题上的特殊影响。监督委员会任命的米尔扎(Mirza)长期以来直言不讳地批评政府此前试图解决种族不平等背后的结构性因素。

　　议程竞赛的首席执行官莫里斯·麦克劳德(Maurice Mcleod)将调查的结论描述为“政府层面的淡化”，并批评该摘要声称社区被种族主义的“历史案例”“困扰”，在种族歧视中造成了“深深的不信任”。系统可能会成为成功的障碍。

　　他说，该报告的含义是：“这么多黑人在这个社会中表现不佳的原因是，他们被困在过去，这使他们变得不信任。因此，种族主义不是问题，谈论种族主义的人是问题。”

　　他说：“我们会争辩说，如果您不相信结构性种族主义，就无法解决。报告中唯一实质性的事情是法令，即公共部门应停止使用BAME一词;在大流行期间，有25万人没有游行穿过我们的城市，要求更好的语法。”

　　英国Black Lives Matter说，该运动“感到困惑，因为该报告声称拒绝BAME一词，称其为”有限价值”，但却使用该类别来分析收入差距。我这样做，是委员会隐瞒了孟加拉国，巴基斯坦，加勒比和非洲工人所面临的不平等现象。”

　　2017年，米尔扎(Mirza)谴责了特蕾莎·梅(Theresa May)委托进行的公共服务中的种族不平等审计，并指出这表明“反种族主义如何在整个政治领域成为武器”。

　　据了解，米尔扎最初曾希望让平等与人权委员会前主席特雷弗·菲利普斯(Trevor Phillips)成为新机构的一员，他曾将英国穆斯林称为“一个国家中的一个国家”。她最终被选为委员会主席的托尼·塞威尔(Tony Sewell)之前也曾质疑过制度种族主义的影响。

　　贝格姆说：“该委员会任命托尼·塞韦尔(Tony Sewell)领导该委员会以来，长期失去了少数民族社区的信任和信任，这个人与本届政府其他人断言，体制种族主义是不存在的。”

　　塞厄尔在报告摘要中引用的一句话中说，一个发现是“正是白人中的某些群体陷入了困境。结果，我们认为建议应尽可能消除所有人而不是特定群体的障碍。”

　　他说：“建立一个成功的多民族社会是困难的，而且在建立这样一个社会的任何地方都存在种族差异。该委员会认为，如果这些建议得到实施，它将为我们国家成功发展为多民族和多文化共同体的故事提供动力，这是欧洲其他国家和世界的灯塔。”